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来料加工人员尚缺劳动保障

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本月初，婺城区罗埠镇的姚英琴致电本报新闻热线3186110，诉说自己在当地一来料加工场做工的遭遇：“这里的工作时间很长，我考虑到照顾孩子，提出不做了，被老板扣了800元工资。”
          姚英琴说，自己是罗埠镇青阳郑人，自己原来工作的这个来料加工场是加工围巾的，老板只是口头和她说好一年发四次工资，工资按件计酬，没有签订过书面的劳动协议。据她反映，工人一般早上6点左右上班，晚上下班要10点以后，加班也是常有的事，具体情况根据来料加工的交货时间而定。今年夏天，考虑到自己的孩子没人带，6月30日她提出不做了。结果老板扣了她800元工资，为了讨个说法，这次工资她一直没有领。
        姚英琴的工友方秀琴也辞去了工作，被扣了200元押金，年初第一天上班包的100元红包也被如数扣了回去。
       记者找到工场业主吴某，据吴某证实，用工时的确没有签订过书面劳动协议，扣姚英琴的钱是因为有一次她没有及时交货。至于800元扣款，是从前面一年的工资中扣去，因为事先说好如果下一年干满可以归还，红包也是针对来年工作而发的，现在她一年没干满，当然要收回来。吴某强调，自己并不是企业，只是代人加工，也赚不了大钱，制度上没那么完善。
         因为没有书面协议，双方当面对质时，对当时的多项约定各执一词。婺城区劳动监察大队了解到这一情况后，对这个来料加工场进行了实地考察，对业主在用工和管理制度上的不妥之处提出批评和整改意见。但针对上述事件，由于双方坚持各自的立场，协调无果。该大队大队长郑显军说，这个加工场从事的是来料加工，并且具备了一定的规模，但是其营业执照显示是个体工商户，并非企业，最主要是双方是否属于劳动关系的界定上比较模糊，按照有关标准还存在争议，因此他们一时也很难按照《劳动法》的相关条款采取强制的处罚措施。
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责任编辑： 整理时间：2006-10-28 10:12:28

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